Bildungsurlaub

Regelungen und Unterschiede der Bundesländer

In Deutschland gibt es kein einheitliches Bundesgesetz zum Bildungsurlaub.

Stattdessen haben alle Bundesländer – mit Ausnahme von Bayern und Sachsen – eigene Landesgesetze erlassen.

Diese Gesetze regeln individuell, unter welchen Voraussetzungen Beschäftigte Bildungsurlaub nehmen können.

Während die Grundprinzipien ähnlich sind, unterscheiden sich die Details teils deutlich.

Deshalb kann ein Seminar in einem Bundesland als Bildungsurlaub anerkannt sein, in einem anderen jedoch nicht.

Maßgeblich ist immer das Bundesland des Arbeitsplatzes.

Nur wenn das Seminar dort offiziell anerkannt ist, besteht ein Rechtsanspruch auf Bildungsurlaub.

Anspruch

Anspruchsberechtigt sind ausschließlich Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.

Studierende, Hausfrauen und -männer sowie Rentnerinnen und Rentner haben keinen gesetzlichen Anspruch.

Wer von der Freistellung zur beruflichen oder politischen Weiterbildung profitieren möchte, sollte daher prüfen, welche Regelungen im jeweiligen Bundesland gelten.

Bildungsurlaub für Beamte und Auszubildende

Für Beamte und Auszubildende gelten besondere Regelungen.

Auszubildende dürfen in der Regel Bildungsurlaub nehmen, dieser ist jedoch meist auf den Bereich der politischen Bildung beschränkt.

Beamte sind in einigen Bundesländern ausdrücklich vom Bildungsurlaub ausgeschlossen, da für sie eigene Weiterbildungsangebote bestehen.

Wer als Beamter dennoch an einem Seminar teilnehmen möchte, sollte beim Veranstalter nachfragen, ob eine Anerkennung nach dem jeweiligen Beamtenrecht beantragt werden kann.